“工资扣税如何算，工资扣税之前需要扣除哪些费用”

目前打击明显的是个人所得税起征点由3500元提高到5000元，但又首次增加专项附加扣除。 这包括孩子的教育费、继续教育费、大病医疗费、住房贷款的利息和房租。 优化税率结构，扩大低税率差距。 大家最在意的是工资税怎么计算？ ？

有些人只知道个人所得税的起征点从3500元提高到了5000元，但不知道个人所得税是怎么扣除的。 事实上，并不是没有必要扣除5000元以上的税金。 为了便于理解工资代扣税的计算方法，举一个例子。 假设月薪8000元，在北京五险一金的缴费比例如下。

这里只考虑个人贡献的比例即可，但不是一个单位贡献的比例，社会保障基数和工资的关系也是相互关联的。

第一，应从工资中扣除5个保险和1个基金。

个体应缴纳的五险一金为8000 *(8%+0.2%+2%+12% ) +3=1779元，8000-1779=6221元

第二，应扣除个人所得税的征收点。

扣除个人所得税起征点5000元，剩下的6221-5000=1221元。 这部分金额被称为应纳税所得额。 也就是说，其他金额不能退税，这部分可以退税。

第三，所得税计算公式

1221元应纳税所得额的税率为3%，然后减去“快速扣除”。 最后的推论如下: 1221*0.03=36.63元。

工资的预扣税要怎么计算才能完成呢？ 这个时候拿到的工资是8000-1779-36.63=6184.37元。

现在改革的税收抵免是在实际进行社会保险费用时在扣除之前计算特别扣除费用 具体扣除的复印件如下: