“养老保险缴费比例是多少，辞职后如何办，缴费比例一样吗？”

众所周知，缴纳养老保险时，个人承担一部分，然后企业承担一部分。 那么，这个分配比率具体是多少？ 员工辞职后该怎么办？ 离职后养老保险缴费比例会有变化吗？ 下一个赢家财富网将详细介绍大家。

养老保险缴费比例是多少

一般来说，养老社会保障保险的缴费根据单位和个体的不同按不同比例缴纳。 具体的支付比率如下。

1、公司缴费金额=确定的公司员工工资总额20%； 工作人员个人缴费金额=缴费基数8%；

参照上年度职工月平均工资的22%支付。

以前的政策是将所有个人缴费和3%的单位缴费纳入个人养老账户，19%的单位缴费转移到社会统一。 现在的新政策规定，单位缴费的3%也要转为社会统一，处理养老的空帐目问题。

2、涵盖个体工商户和自由职业者，个体劳动者缴费额=核定缴费基数18%。 例如，如果你居住的地方省份今年的社会平均工资为每月1200元，那么缴费基数可以在1200元至2700元之间自主选择。 全年缴费金额最低为: 1200×18%×12=2592元，最多为: 2700×18%×12=5832元。

参考上一年度职工月平均工资(最低数字为上一年度全市职工工资的60%； 最高数字为去年全市职工工资的300% )的8%缴费。

其中，公司缴纳的缴纳比例与个体劳动者自己缴纳的缴纳比例不同。

1、各类公司按员工工资总额的20%缴纳，员工按本人缴费基数的8%缴纳，员工应缴纳的部分由公司代扣代缴。

2、个人家庭按缴费基数的18%缴纳，全部费用自行办理。

员工退休了怎么办？ 养老保险的缴费比例还一样吗？

由于几乎没有员工退休，退休后养老的保险支付将会变成什么成为了许多人关注的问题。 退休后的养老保险怎么办

1、转入新公司继续缴费，缴费比例不变，仍由单位和个体组成。

2、如果没有新公司，新员工找到后才能搬迁。

如果经济允许，短期内可能找不到新的单位。 可以结转自由职业者的身份缴费(费用比保险公司高得多)，在找到新员工后转入新单位。

根据我国政策规定，劳动者退休后可以携带养老保险转移手续，即本人养老手册、身份证和劳动关系终止说明到社会保险部门办理手续，继续支付养老保险费。

以上是有关“养老保险缴费比例”的所有复印件。 希望对大家有帮助。