“目前中国劳动力市场状况怎么，中国劳动力市场具有那些优势？”

随着城市化进程中劳动力就业的变化，农民工已经成为城市劳动力市场的生力军。 改革开放以来，随着经济的高速发展，我国劳动力就业人数不断扩大，但目前中国劳动力市场的状况如何？ 接下来和小编一起去看吧。

目前中国劳动力市场的状况如下。

1 .随着经济增长率的下降，中国人口基数巨大，失业率上升，所谓隐性失业也增加，失业率从18%上升到21%。

2 .劳动力价格略有上涨，但涨幅受经济条件左右。

3、缺乏高端技术人才和高层次技术人才，外贸和出口贸易专业人才严重不足

4 .高学历毕业生涌向沿海大城市找工作，但应届毕业生就业率不到80%。

5 .非正规就业、流动就业和非正规就业的数量有所增加

6、随着经济市场化的进程，形成了就业市场化模式和雇主与员工双向选择的就业模式。

中国劳动力市场的优势有哪些？

第一，就业结构性矛盾进一步深化

另一方面，劳动力总供给过剩，随着国有经济的战术重组和结构调整以及经济增长方法的转变，我国的大量劳动力得到了解放。 另一方面，劳动力比较有效的供给不足，大于中国经济面临的劳动力市场供过于求的结构性失衡，表现为低素质或低素质人力资源的大量过剩。

经过科学的快速发展，具有现代文化素质和先进劳动技能的高素质人力资源相对匮乏，这体现在就业市场上存在大量低素质剩余劳动力，他们无法填补需要高技术和技能的众多岗位。 在市场经济条件下，适度失业人员的存在可以鼓励人们努力、学习、提高自身的文化技术素质、提高员工效率。 但是，大量失业人员的存在造成了人力资源的巨大浪费，不仅影响了国民经济的快速发展，也给失业人员及其家庭的生活带来了困难，增加了许多社会不稳定因素。

第二，中国的劳动力供给大于需求

中国是世界上劳动力资源最丰富的国家。 近年来，我国出现了劳动力供给超过需求的情况，引起这种情况的主要原因如下

1 .劳动力总量增长过快

2 .城市劳动力失业率上升，农村剩余劳动力增加

3 .劳动力培训不利意味着劳动力的结构性供给大于需求

为了处理超出劳动力供给需求的问题，政府、社会、个体劳动者需要相互合作、齐心协力。 中国不仅是劳动力资源丰富的国家，也是就业压力最大的国家。 当前，中国正处于体制转型时期，劳动力供给超过需求的局面正在出现。

第三，劳动年龄人口的增长趋势正在放缓

总的就业压力仍然很大，劳动力供给超过需求的结构不变，但从人口结构的一些变化趋势来看，劳动力供给高峰即将过去。 在计划生育政策和社会经济快速发展的双重作用下，中国人口从“高生育率、低死亡率、高自然增长率”提前向“低生育率、低死亡率、低自然增长率”转变，其结果已经出现在人口年龄结构的一些变化中。

第四，失业率呈下降趋势，新的就业岗位不断增加

改革以来，城镇就业总量逐年增加。 由于我国所有制结构和就业结构的巨大变化，国有和城镇集体部门在总就业中的就业比例大幅下降，但其他城市新兴部门如股份公司、私营企业、有限责任企业、港澳台商人和外商投资部门的就业由有到无逐步增加，就业结构形成了多元化态势，因此，它成为了我国人才队伍的 随着我国经济体制改革的进一步快速发展，非公有制用人单位将成为未来我国人才就业的首要方向。

第五，城乡就业结构进一步优化，农村劳动力转移任务十分艰巨

中国约有1亿2千万农民工，其中约有1亿城镇务工农民工，占城镇就业人口的近40%。 农民工广泛分布在城市的各个领域，特别是集中的制造业、建筑业、住宿业和餐饮业。 农民工已经成为产业的重要力量。 农民工的流动也带来了相应的问题。 但是，中国劳动力供给超过需求的基本国情没有变化，因此没有迹象表明这一现象将扩大到影响经济快速发展的严重全国性问题。 从中长期来看，这将迫使劳动力短缺地区的公司工资水平上升，迫使工资稍低的劳动密集型加工公司退出该地区，转移到中西部地区。

第六，劳动者整体素质偏低

随着经济转型升级和战术性新兴产业的快速发展，技术工人特别是高技能人才的短缺更加突出。 另一方面，城市劳动力旺盛，熟练生产者不足。 另一方面，随着国有企业以结束改革和加强劳动力资源市场配置机制为指标的结构调整，经济结构向有利于劳动力利用的方向转变，经济增长对就业的吸收不断增加。 沿海地区劳动力需求旺盛，但部分地区技术工人供给不足。

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